Вища рада правосуддя повідомляє про наявність вакантної посади заступника керівника секретаріату з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації – начальника управління цифрового розвитку та інформаційних технологій секретаріату ВРП.

Рішенням Вищої ради правосуддя від 30 червня 2026 року №1335/0/15-26 оголошено про наявність вказаної вакантної посади, затверджено Умови для її зайняття, Порядок опрацювання документів і проведення співбесід із кандидатами, а також утворено робочу групу з питання добору кандидатів.

Оприлюднюємо Умови для зайняття вакантної посади заступника керівника секретаріату з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації – начальника управління цифрового розвитку та інформаційних технологій секретаріату Вищої ради правосуддя:

Загальні умови

1. Посадові обов’язки:

Здійснення повноважень і завдань з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації.

2. Умови оплати праці:

1) посадовий оклад – 87 301,00 гривні;

2) надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця – відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

3) надбавка за вислугу років, що встановлюється на рівні 2 відсотків посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу;

4) місячна або квартальна премія, грошова допомога, що виплачується з наданням щорічної основної оплачуваної відпустки, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та інші гарантійні та компенсаційні виплати, встановлені законодавством.

3. Перелік документів, необхідних для участі в доборі:

1) заява в довільній формі про участь у доборі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби;

2) анкета кандидата, яка заповнюється онлайн (https://forms.cloud.microsoft/r/4VTcVejfqB);

3) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами та доповненнями);

4) заповнена особова картка встановленого зразка (без додатків), форму якої затверджено наказом Національного агентства України з питань державної служби від 19 травня 2020 року № 77-20;

5) заява про згоду на обробку персональних даних (форма додається);

6) копія документа, що підтверджує особу кандидата та наявність у кандидата громадянства України;

7) копії документів про освіту (з додатками), наукові ступені та вчені звання;

8) документи, що підтверджують наявність у кандидата досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад (копія трудової книжки, послужний список або інші документи, що містять відомості про стаж роботи, стаж державної служби, досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері та на керівних посадах);

9) заява, у якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», і надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону згідно з додатком 1 до Порядку проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 року № 563;

10) копія Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг із Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

11) копія декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2025 рік;

12) автобіографія, яка створена в електронній формі, роздрукована та підписана власноруч і містить, зокрема, відомості про: прізвище, ім’я та по батькові (за наявності), дату і місце народження; громадянство (зокрема громадянство (підданство) іноземної (іноземних) держави (держав)), документи, які надають кандидату на посаду право на постійне проживання на території іноземних держав (за наявності), факт подання документів, необхідних для оформлення громадянства (підданства) іноземної (іноземних) держави (держав); освіту (назва закладу вищої освіти (іншого закладу освіти), роки вступу та закінчення такого закладу, реквізити диплома, здобутий освітньо-кваліфікаційний рівень (ступінь освіти), спеціальність, кваліфікація, науковий ступінь); наявність допуску до державної таємниці, факти скасування раніше наданого допуску за порушення законодавства про державну таємницю (або відмови в його наданні); відношення кандидата на посаду до виконання військового обов’язку (призовник, військовозобов’язаний, резервіст); проходження військової служби (у разі проходження) та/або перебування на військовому обліку військовозобов’язаних; останнє місце роботи (служби) та посаду;

13) медична довідка про проходження попереднього, періодичного та позачергового психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин (за формою первинної облікової документації № 100-2/о, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров’я України від 18 квітня 2022 року № 651 «Про затвердження Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин» (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15 червня 2022 року за № 648/37984));

14) письмова згода на проведення спеціальної перевірки за формою згідно з додатком 1 до Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 року № 171 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2022 року № 959);

15) копія військово-облікового документа – військового квитка або тимчасового посвідчення військовозобов’язаного (за наявності);

16) копія реєстраційного номера облікової картки платника податків (індивідуальний ідентифікаційний номер);

17) копія сертифіката міжнародного зразка чи іншого документа, що підтверджує володіння англійською або французькою мовою (за наявності);

18) інші документи, які кандидат може надати за бажанням, що підтверджують його переваги, досвід і відповідні знання у сфері правосуддя або в галузі права (наприклад, власне бачення стратегії діяльності Вищої ради правосуддя в контексті цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Вищої ради правосуддя тощо).

4. Інформація про строковість призначення на посаду

Заступника керівника секретаріату з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації – начальника управління цифрового розвитку та інформаційних технологій секретаріату Вищої ради правосуддя буде призначено на посаду без конкурсного відбору, тимчасово, за строковим трудовим договором, на строк не більше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану або до призначення на цю посаду переможця конкурсу.

5. Спосіб та місце подання документів

Прийом документів здійснюється до 24:00 20 липня 2026 року, якщо документи подаються в електронній формі, або до 17:00 20 липня 2026 року, якщо документи подаються особисто.

У разі подання документів в електронній формі документи, необхідні для участі в доборі, кандидат на посаду сканує в порядку (черговості), передбаченому пунктом 3 цих Умов, та надсилає до Вищої ради правосуддя одним PDF-файлом. Роздруковані заяви, що входять до пакета документів, перед скануванням кандидат особисто підписує кульковою ручкою синього кольору.

Документи приймаються в електронній формі на електронну пошту: assistant@hcj.gov.ua, або в паперовій формі за адресою: вул. Студентська, буд. 12-А, м. Київ, 04050. Телефон для довідок: (044) 481 06 22.

6. Вимоги до кандидата

*У разі коли особа, яка претендує на зайняття посади, здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повна вища освіта), відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту» така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра.

__________________________________

__________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

Я, ______________________________________________________________,

(прізвище, ім’я, по батькові)

відповідно до Закону України від 1 червня 2010 року № 2297-VI «Про захист персональних даних» даю згоду робочій групі з питання добору кандидатів на посаду заступника керівника секретаріату з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації – начальника управління цифрового розвитку та інформаційних технологій секретаріату Вищої ради правосуддя, утвореній рішенням Вищої ради правосуддя від 30 червня 2026 року № 1335/0/15-26, на обробку моїх персональних даних.

«____»___________ 2026 року _____________ __________________

(підпис) (ім’я та прізвище)

І. Загальні положення

1. Цей Порядок визначає процедуру опрацювання робочою групою Вищої ради правосуддя з питання добору кандидатів на посаду заступника керівника секретаріату з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації – начальника управління цифрового розвитку та інформаційних технологій секретаріату Вищої ради правосуддя (далі – Робоча група) документів та проведення співбесід із кандидатами на вакантну посаду заступника керівника секретаріату з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації – начальника управління цифрового розвитку та інформаційних технологій секретаріату Вищої ради правосуддя (далі – заступник керівника секретаріату Вищої ради правосуддя), а також подання Вищій раді правосуддя рекомендацій щодо кандидатів.

2. Метою первинного опрацювання документів і проведення співбесід є надання Робочою групою консультативної допомоги Вищій раді правосуддя щодо аналізу поданих документів, обробки інформації та визначення кандидатів, які найбільше відповідають вимогам для призначення на посаду заступника керівника секретаріату Вищої ради правосуддя.

3. До участі в Робочій групі можуть бути залучені особи, які володіють відповідними знаннями та мають досвід у сфері цифровізації. Вказані особи можуть ознайомлюватися з документами кандидатів, надавати роз’яснення, ставити запитання кандидатам і допомагати членам Робочої групи у процесі опрацювання документів та проведення співбесіди із правом дорадчого голосу.

4. Формою діяльності Робочої групи є її засідання. Члени Робочої групи можуть брати участь у її засіданнях у режимі відеоконференції.

5. Організаційне та матеріально-технічне забезпечення діяльності Робочої групи здійснює секретаріат Вищої ради правосуддя.

6. За результатами розгляду питань Робоча група ухвалює рішення шляхом голосування більшістю від присутніх на її засіданні членів, у тому числі в режимі відеоконфренції.

IІ. Оцінювання документів і проведення співбесіди

1. Робоча група здійснює збір, аналізує документи та інформацію про кандидатів щодо відповідності вимогам, які висуваються до кандидата на посаду заступника керівника секретаріату Вищої ради правосуддя.

2. Члени Робочої групи мають право ініціювати надання додаткової інформації стосовно кандидатів самими кандидатами та/або іншими особами за необхідності перевірки обставин, що мають значення для визначення компетентності та доброчесності кандидатів.

3. У разі встановлення на підставі отриманих документів кандидатів, які найбільше відповідають вимогам, та за відсутності інформації, що свідчить про обґрунтований сумнів у відповідності кандидата майбутній посаді за критеріями компетентності та доброчесності, Робоча група запрошує таких кандидатів на співбесіду, яка може бути проведена в режимі відеоконференції.

Рішення про запрошення кандидатів на співбесіду ухвалюється протокольно шляхом голосування більшістю від присутніх на засіданні членів Робочої групи, зокрема в режимі відеоконференції.

4. Співбесіди з кандидатами транслюються в режимі реального часу на офіційному вебсайті Вищої ради правосуддя.

5. Перед проведенням або під час проведення співбесіди кандидатам може бути запропоновано у стислій формі презентувати власне бачення роботи на посаді заступника керівника секретаріату Вищої ради правосуддя, навести мотивацію щодо зайняття посади заступника керівника секретаріату Вищої ради правосуддя, відповісти на запитання членів Робочої групи, які стосуються відомостей щодо кандидата та його бачення майбутньої роботи на посаді.

ІІІ. Прийняття рішення

1. За результатами співбесіди Робоча група ухвалює протокольне рішення із зазначенням кандидатів, яких рекомендує на посаду заступника керівника секретаріату Вищої ради правосуддя і стосовно яких Робоча група не має обґрунтованого сумніву щодо їхньої відповідності майбутній посаді за критеріями компетентності та доброчесності – з розрахунку не менше двох кандидатів на одну вакантну посаду заступника керівника секретаріату Вищої ради правосуддя.

Рішення ухвалюється шляхом голосування в порядку, визначеному Робочою групою.

2. Рішення Робочої групи стосовно кандидатів, яке підписує голова Робочої групи, разом із матеріалами щодо всіх кандидатів, які брали участь у доборі, передається Вищій раді правосуддя.

______________________

Вища рада правосуддя